في ظل بيئة سوقية شديدة التنافسية، تُعدّ قدرة المؤسسة على البحث والتطوير من أهم ركائزها التنافسية. ويمكن لفريق بحث وتطوير متميز أن يُسهم في تحقيق تنمية مبتكرة وفعالة ومستدامة للمؤسسة.
تحت شعار "التركيز على طلبات العملاء"، تلتزم شركة Richroc بالبحث والتطوير المستقل لحلول الطاقة منذ إنشائها، والآن نمت لتصبح موردًا رائدًا لـ Mini UPS.
لدينا مركزان للبحث والتطوير، وفريق من المهندسين ذوي الخبرة. طُوّر أول طراز UPS1202A بنجاح عام 2011، وبفضله، ازداد عدد مستخدمي أجهزة UPS الصغيرة ووظائفها.
بصفتنا مزود حلول طاقة ذو خبرة 14 عامًا، فإننا نؤمن بأن البحث والتطوير يدفعان الابتكار وأن المنتجات تخلق قيمة. نستثمر كثيرًا في البحث والتطوير لنماذج Mini UPS الجديدة كل عام، وفي تطوير منتجات جديدة، نقوم بإجراء أبحاث السوق الحقيقية أو الرجوع إلى اقتراحات العملاء، ويتم تصميم جميع النماذج الجديدة بناءً على السوق واحتياجات العملاء. لطالما اعتبرنا البحث والتطوير التكنولوجي وتدريب الموظفين أهدافًا تطويرية للشركة. أصبح قسم البحث والتطوير التكنولوجي في شركتنا فريقًا للبحث والتطوير التكنولوجي يتمتع بالتعليم العالي والخبرة الواسعة وقدرات الابتكار القوية. كما أنه يجند موظفي البحث والتطوير التكنولوجي لفترة طويلة. يثري فريق البحث والتطوير باستمرار. في الوقت نفسه، تجري الشركة بانتظام تدريبًا احترافيًا للمواهب الحالية، كما ترتب أيضًا للتنظيم والمراقبة والدراسة في مؤسسات أخرى، وذلك للمساهمة باستمرار في المعرفة المهنية والقدرة على الابتكار لموظفي البحث والتطوير.
وقت النشر: ١٥ يونيو ٢٠٢٣
